30,4            Groepsindeling

Het Kinderparadijs hanteert in het beginsel horizontale groepen. Deze groepen zijn samengesteld uit kinderen van dezelfde leeftijd. Het kan voorkomen dat door de instroom en doorstroom van kinderen een verticale groep gemaakt moet worden. Hierbij wordt uiteraard de belangen van de kinderen niet vergeten. Iedere groep wordt geleid door twee vaste leidsters, en waar nodig eventueel aangevuld met hulpleidsters.

De groeps grote is afhankelijk van het beschikbare aantal vierkante meters, leeftijd en opbouw van de groep. 

Een samengestelde groep van 0 t/m 12 jaar 6,6 kind met 1 leidster.

De opleidingseisen voor de beroepskrachten zijn comform CAO kinderopvang.

Verder kunt u BOL- BBL leerlingen tegenkomen op de groepen, een BOL- leerling is een leerling die tegelijk werkt en leert bijvoorbeeld via het LOI. Deze leerlingenworden boventallig ingezet en krijgen een vergoeding voor het werk dat ze verrichten. Een BBL - leerling is ook een die werkt en leert te gelijk, maar dan via het onderwijs, bijvoorbeeld via het Albeda College. Deze leerlingen mogen vanaf het derde leer jaar ingezet worden als volwaardig leidster.

Iedere stamgroep heeft een eigen lokaal maar de iets groter kinderen kunnen wel in overleg met de leiding op bezoek gaan bij een ander stamgroepen. Als de hele groep op stap gaat, hangt er een briefje aan de deur waar de groep zich bevindt.

Alle kinderen hebben een eigen stamgroep met dezelfde leidsters. Ook slapen de kinderen in een vast bed op de vaste dagen dat ze komen. Ook de flexibele kinderen maken gebruik van de zelfde stamgroep. Voor deze kinderen is er ook altijd een eigen bedje beschikbaar.

Bij calamiteiten zoals ziekte van leidsters is het mogelijk dat u kind wordt ontvangen of weg wordt geholpen door de naast liggende stamgroepen.

Tijdens vakanties is er altijd minimaal 1 eigen groepsleidster per stamgroep aanwezig. De stamgroepen kunnen wel worden samengevoegd. Hierbij wordt altijd gelet op groepsgrootte en leeftijdsopbouw en maximaal aantal Kinderen. Door op deze manier tewerken kunnen wij u garanderen dat er altijd voldoende beroepskrachten aanwezig zijn tijdens vakantie en calamiteiten. 

Al onze beroepskrachten hebben bij aanstelling maximaal 2 maal een halfjaar contract wat na goed functioneren kan worden omgezet naar een vaste aanstelling. Wij maken geen gebruik van kortdurende inval contracten. Dat betekend dat wij een goede stabiliteit bieden op de stamgroepen. Er wordt bij hoge uitzondering van kortdurende contracten gebruik gemaakt zoals in geval van: vervanging zwangerschapverlof en als we zouden worden overvallen door extreem ziekteverzuim van beroepskrachten.